הסתדרויות, ועדי עובדים, ארגוני עובדים והסכמי עבודה

הסכם קיבוצי זה הסכם שנחתם בכתב בין מעביד או ארגון מעבידים לבין ארגון עובדים יציג,ההסכם נוגש לרישום לממונה על יחסי עבודה במשרד הכלכלה, ההסכם עוסק בענייני קבלת אדם לעבודה או סיום עבודתו, תנאי עבודה, יחסי עבודה, זכויות וחובות של הארגונים בעלי ההסכם.
 

ישנם שני סוגים של הסכמים קיבוציים:

 

• הסכם קיבוצי מיוחד-למפעל או מעביד מסוים-נחתם בין מעביד או ארגון מעבידים המייצג את המעביד לבין ארגון העובדים, הנציג של העובדים שעליהם יחול ההסכם. ההסכם הקיבוצי המיוחד חל על:

  • הצדדים לההסכם

  • המעבידים המיוצגים, לעניין אותו הסכם, על ידי ארגון מעבידים שהוא בעל ההסכם

  • כל העובדים מהסוגים הכלולים בהסכם, המועבדים על ידי מעביד שהוא בעל ההסכם או שהוא מיוצג, במקצועות או בתפקידים הכלולים בהסכם. 

   

• הסכם קיבוצי כללי-לכל שטח המדינה או לחלק ממנה, לענפי עבודה מסוימים או לכל ענפי העבודה כשההסכם הוא בין ארגון העובדים היציג שבענף העבודה או בשטח הנדון לבין ארגון מעבידים שבהם, הכול לפי הענין.                        ההסכם הקיבוצי הכללי חל על:

  • •  הצדדים להסכם

    •  המעבידים, בענפים או בשטח הכלולים בהסכם, שהיו בעת חתימת ההסכם חברים בארגון המעבידים שהוא בעל  ההסכם, או שנעשו לחברים תוך תקופת תקפו של ההסכם, חוץ מחברים שהוצאו מכלל ההסכם במפורש

    •  כל העובדים מהסוגים הכלולים בהסכם המועבדים, על-ידי מעביד, במקצועות או בתפקידים הכלולים בהסכם

                      זכויות וחובות של עובד ומעביד. (אתר משרד הכלכלה)