למה אני מצפה כשכר שלי?

אם מראיין שואל אותי למה אני מצפה כשכר שלי, מה עלי לענות?

בדרך כלל עדיף להימנע ממתן תוחלת שכר ספציפית, אלא אם כן המעסיק ביקש זאת. אם מעסיק מבקש את ציפיות השכר שלך, ראוי לתת טווח ולא מספר ספציפי. בעת קביעת הטווח, עליך לשקול את הניסיון שלך, דרישות התפקיד, שיעור השוק לתפקידים דומים וכל גורם רלוונטי אחר. אתה יכול גם לשקול את טווח השכר שהמעסיק סיפק במודעת העבודה, אם סופק.

כמו כן, חשוב לזכור שמשא ומתן על שכר הוא חלק נורמלי מתהליך הגשת מועמדות לעבודה, וזה בסדר לנהל משא ומתן על שכר גבוה יותר אם אתה מרגיש שזה מוצדק על סמך הכישורים שלך ודרישות התפקיד.

באופן כללי, עדיף להימנע מלתת תוחלת שכר ספציפית אלא אם כן המעסיק ביקש זאת, ולהתמקד בערך שאתה יכול להביא לחברה ולתפקיד.

If an interviewer asks me what I am expecting as my salary, what should I answer?

It is generally best to avoid providing a specific salary expectation unless the employer has asked for one. If an employer asks for your salary expectations, it is appropriate to give a range rather than a specific number. When determining the range, you should consider your experience, the job requirements, the market rate for similar positions, and any other relevant factors. You can also consider the salary range that the employer has provided in the job posting, if one was provided. It is also important to remember that salary negotiation is a normal part of the job application process, and it is okay to negotiate for a higher salary if you feel that it is justified based on your qualifications and the requirements of the job. In general, it is best to avoid giving a specific salary expectation unless the employer has asked for one, and to focus on the value that you can bring to the company and the role.