עובדים כערוץ צמיחה
עובדים יכולים להוות ערוץ צמיחה יעיל לחברה בכמה דרכים. הנה כמה דוגמאות:
הפניות עובדים: לעובדים יש לרוב רשתות אישיות שניתן למנף אותן כדי לעזור לחברה למצוא לקוחות, שותפים או עובדים חדשים. חברות רבות מציעות תמריצים לעובדים המפנים מועמדים מצליחים.
מעורבות עובדים: כאשר העובדים מעורבים ומוטיבציה, יש סיכוי גבוה יותר שהם יעשו מעל ומעבר בעבודתם, מה שיכול לעזור לחברה לשפר את התפעול ואת שירות הלקוחות שלה.
שימור עובדים: תחלופה גבוהה עשויה לעלות לחברה ביוקר, הן מבחינת אובדן תפוקה והן בעלויות הכרוכות בגיוס והכשרת עובדים חדשים. על ידי שמירה על עובדים טובים, חברה יכולה לחסוך כסף ולשמור על כוח אדם יציב ומנוסה.
חדשנות מונעת על ידי עובדים: לעובדים יש לרוב רעיונות ותובנות חשובות שיכולות לעזור לחברה לשפר את המוצרים, השירותים או הפעילות שלה. על ידי טיפוח תרבות של חדשנות, חברה יכולה לנצל את היצירתיות של עובדיה כדי להניע צמיחה.
עובד כשגריר מותג: כאשר העובדים מרוצים וגאים מהחברה בה הם עובדים, סביר יותר שהם ישתפו משוב חיובי, ביקורות ואפילו יספרו לאחרים. ובכך מביאים למודעות ולמוניטין טובים יותר למותג אשר בסופו של דבר מובילה לצמיחה.
Employees as a Growth Channel
Employees can be an effective growth channel for a company in several ways. Here are a few examples:
Employee referrals: Employees often have personal networks that can be leveraged to help a company find new customers, partners, or employees. Many companies offer incentives for employees who refer successful candidates.
Employee engagement: When employees are engaged and motivated, they are more likely to go above and beyond in their work, which can help a company improve its operations and customer service.
Employee retention: High turnover can be costly for a company, both in terms of lost productivity and the costs associated with recruiting and training new employees. By keeping good employees, a company can save money and maintain a stable and experienced workforce.
Employee-driven innovation: Employees often have valuable ideas and insights that can help a company improve its products, services, or operations. By fostering a culture of innovation, a company can tap into the creativity of its employees to drive growth.
Employee as brand ambassador: When employees are satisfied and proud of the company they work for, they are more likely to share positive feedback, reviews and even tell others. Thus resulting in better brand awareness and reputation which ultimately leads to growth.
Comments