תכנית הקורס - ניהול משאבי אנוש

שם הקורס: ניהול משאבי אנוש קוד הקורס: HRM-101 משך: 10 שבועות (3 שעות שבועיות)

תיאור הקורס: קורס ניהול משאבי אנוש מספק לסטודנטים הבנה מקיפה של העקרונות והפרקטיקות הכרוכים בניהול משאבי אנוש בתוך ארגונים. הקורס מכסה נושאים כמו גיוס ומיון, הדרכה ופיתוח, ניהול ביצועים, תגמול והטבות, יחסי עובדים ושיקולים משפטיים בניהול משאבי אנוש.

שבוע 1: מבוא לניהול משאבי אנוש - הגדרה והיקף של ניהול משאבי אנוש - תפקיד ותפקידים של אנשי HR - מגמות ואתגרים עדכניים בניהול משאבי אנוש

שבוע 2: תכנון משאבי אנוש אסטרטגי וניתוח משרות - התאמת משאבי אנוש למטרות ויעדים ארגוניים - ניתוח תפקיד ופיתוח תיאור תפקיד - תכנון כוח אדם ותכנון ירושה

שבוע 3: גיוס ומיון - שיטות ומקורות גיוס - קריטריונים וטכניקות בחירה - שיקולים משפטיים ואתיים בגיוס ומיון שבוע 4: הדרכה ופיתוח - הערכת צרכי הדרכה ועיצוב תכניות הדרכה - שיטות וטכניקות אימון - הערכת יעילות האימון

שבוע 5: ניהול ביצועים - הגדרת יעדי ביצועים וציפיות - שיטות ומערכות להערכת ביצועים - מתן משוב ותוכניות לשיפור ביצועים

שבוע 6: פיצויים והטבות - ניהול שכר ומשכורות - הטבות ותמריצים לעובדים - ניהול שכר וציות לחוק

שבוע 7: יחסי עובדים ומעורבות - ניהול קשרי עובדים ופתרון סכסוכים - אסטרטגיות מעורבות עובדים - זכויות וחובות עובדים

שבוע 8: בריאות ובטיחות במקום העבודה - דרישות חוקיות ותקנות לבטיחות במקום העבודה - פיתוח ויישום מדיניות ותכניות בטיחות - דיווח על אירועים והיערכות לשעת חירום

שבוע 9: פיתוח עובדים וניהול קריירה - תכנון פיתוח פרטני - תוכניות אימון והדרכה - תכנון ירושה וקידום קריירה שבוע 10: שיקולים משפטיים ואתיים בניהול משאבי אנוש - חוקי עבודה ותקנות - שוויון הזדמנויות תעסוקה וניהול גיוון - סוגיות אתיות בקבלת החלטות משאבי אנוש

הערה: מתווה קורס זה משמש כמדריך כללי וניתן להתאים אותו או להרחיב אותו בהתבסס על תכנית הלימודים הספציפית ומתודולוגיות ההוראה של המוסד המציע את הקורס.